Notre méthode
Nos principes d’intervention
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Poser un cadre sécurisant les personnes et l’entreprise pour permettre un débat serein et concerté
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Partager des informations scientifiques pour donner aux groupes une culture commune pour avancer
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Co-construire la démarche avec les salariés et la direction en intelligence collective pour faire émerger les priorités
Notre offre
Notre démarche d’accompagnement vous permet de bénéficier d’une approche globale et de gagner du temps dans la mise en place de vos actions ; experts du contenu et des outils permettant d’enclencher des réflexions partagées, nous accompagnons vos premiers pas pour qu’il construise la démarche la mieux adaptée à votre contexte.
Nous vous aidons à organiser votre chantier, identifier les contributeurs internes et organiser le débat interne. Puis nous animons les moments collectifs pour forger une vision partagée des priorités et dégager des actions concrètes à mettre en œuvre.