Notre méthode
Nos principes d’intervention
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Poser un cadre sécurisant les personnes et l’entreprise pour permettre un débat serein et concerté
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Partager des informations scientifiques pour donner aux groupes une culture commune pour avancer
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Co-construire la démarche avec les salariés et la direction en intelligence collective pour faire émerger les priorités
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Notre offre
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Notre démarche d’accompagnement vous permet de bénéficier d’une approche globale et de gagner du temps dans la mise en place de vos actions ; experts du contenu et des outils permettant d’enclencher des réflexions partagées, nous accompagnons vos premiers pas pour qu’il construise la démarche la mieux adaptée à votre contexte.
Nous vous aidons à organiser votre chantier, identifier les contributeurs internes et organiser le débat interne. Puis nous animons les moments collectifs pour forger une vision partagée des priorités et dégager des actions concrètes à mettre en œuvre.